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「チームで回す」訪問診療 ― ロール分担と報酬設計

「チームで回す」訪問診療 ― ロール分担と報酬設計

「院長ひとりで背負う訪問診療はもう限界…。

離職ゼロ・収益安定・診療品質向上を同時に叶える“チーム運営の仕組み”を知っていますか？」

本レポートでは、訪問診療をチームで回すためのロール分担と報酬設計の全体像を徹底解説。

  • 診療効率と品質を高める5職種の役割
  • 公平で納得感ある評価制度のつくり方
  • スタッフの離職を防ぐ“見える化”の仕組み
  • 成功事例に学ぶ、医院経営の安定と拡大戦略

「チーム制を導入した結果、訪問件数アップ・LTV向上・離職ゼロを実現」──そんな成果をもたらす実践知が詰まった1冊です。
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このレポートでわかること

  • 個人運営の限界とチーム運営の必要性
  • 5職種による訪問診療の最適運営
  • 公平で透明な評価・報酬設計
  • 制度対応力とナレッジ共有の重要性
  • 成功事例と成果

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